A la veille des élections municipales, Transparency international France déploie un module de sensibilisation à l’égard des salariés collaborateurs du secteur privé, en campagne ou déjà élus, à des fonctions municipales.
L’objectif de la sensibilisation est de prémunir les collaborateurs et les entreprises qui les emploient des risques pouvant affecter le conflit d’intérêt qui résulterait de cette double activité.
Dans un contexte de défiance généralisée touchant tant les acteurs publics que le secteur privé, Transparency International France propose de mettre en lumière, en privilégiant la mise en situation des acteurs, les situations à risques et les solutions à adopter tant pour l’entreprise que pour le salarié.
Sur un format de 2h30/3h, la sensibilisation rappelle notamment la notion de conflit d’intérêt, la règlementation en vigueur pour les élus, les situations de risque de financement illégal de campagne électorale et de clientélisme par la personne morale, les risques d’abus de confiance et de violation du RGPD pour le salarié en campagne ; ces situations font l’objet d’une illustration par l’actualité et les décisions rendues par les Tribunaux.
La sensibilisation est dispensée en binôme par le responsable des sujets vie publique et la responsable du secteur privé de Transparency International France.
Au programme :
I/ Le collaborateur en campagne : quels sont les risques et comment les traiter ?
- Le délit de financement d’une campagne électorale par une personne morale
- L’achat de voix et le clientélisme
- L’abus de confiance vis à vis de l’entreprise
- La violation du RGPD
II/ Le collaborateur élu : dilemmes et zones de risques
A- Quels sont les risques et comment les traiter ?
- La prise illégale d’intérêts
- Le trafic d’influence
- Le favoritisme
- La corruption
B- Quelles mesures a adopter pour prévenir les risques ?
- La déclaration d’intérêt
- Le déport
Pour tout renseignement sur le module de sensibilisation, contacter : laurence.fabre@transparency-france.org
