Intervention en entreprise

Accompagner

Transparency International France accompagne les entreprises dans leur démarche d’intégrité et de transparence en proposant des formations adaptées à leurs dirigeants et collaborateurs. Ces interventions permettent de sensibiliser tous les niveaux de l’organisation aux enjeux éthiques et aux risques liés à la corruption.

Nos programmes abordent des thématiques essentielles telles que la lutte contre la corruption, la prévention des conflits d’intérêts, les bonnes pratiques de lobbying et la mise en place de dispositifs d’alerte éthique. L’objectif est de donner aux participants les outils concrets pour identifier les situations à risque, réagir de manière appropriée et promouvoir une culture d’intégrité durable au sein de leur entreprise.
Ces formations sont conçues pour être interactives et pratiques, mêlant exposés théoriques, études de cas et échanges d’expérience. Elles s’adaptent aux besoins spécifiques de chaque organisation, qu’il s’agisse de grandes entreprises, de PME ou de collectivité territoriale.
Deux modules de formations sont proposés actuellement, un premier dédié aux enjeux et aux risques de la corruption pour les entreprises et un second au lobbying responsable.

Module 1

FORMATION A LA LUTTE CONTRE LA CORRUPTION

Cette expertise, Transparency France la met au service de la formation des étudiants et élèves, en intervenant dans les universités écoles et établissements scolaires sur des thèmes essentiels de l’éthique des affaires…

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Module 2

FORMATION AU LOBBYING RESPONSABLE

La loi Sapin 2 a défini des obligations pour les entreprises et toutes les organisations qui exercent des activités de lobbying auprès des décideurs publics. Quelles sont-elles, comment les respecter ? Comment aller plus loin pour effectuer un lobbying responsable, éthique et transparent ? Transparency International France propose un module de formation aux bonnes pratiques de lobbying pour l’entreprise.

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Module 3

FORMATION salariés élus ou en campagne

Transparency International France déploie un module de sensibilisation à l’égard des salariés collaborateurs du secteur privé, en campagne ou déjà élus, à des fonctions municipales. L’objectif de la sensibilisation est de prémunir les collaborateurs et les entreprises qui les emploient des risques pouvant affecter le conflit d’intérêt qui résulterait de cette double activité.

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